Vergleichende Werteanalyse für Unternehmen, Management und Leadership

Häufig gestellte Fragen

Warum haben Sie diese Dienstleistung entwickelt?
Der Ausgangspunkt sind über 25 Jahre beruflicher Erfahrung aus der Arbeit mit Werten, Wertekonflikten, Sinnfindungsprozessen und Menschenkunde. Der Wunsch aus unserem Kundenkreis, ein fundiertes Instrument zum Abgleich von Werten zu entwickeln, mit denen Führungskräfte in ihrem Führungskreis oder mit ihren Mitarbeitenden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede auf der Werteebene klären können, war der Auslöser. Eine umfassende webbasierte Lösung zu schaffen, war unser Anspruch. Die Dienstleistung leistet einen Beitrag dafür, dass Menschen die Ausschöpfung ihrer Werte nicht verfehlen und damit ihr Zusammenleben und ihre Zusammenarbeit als gelingend erleben. Unternehmen leisten dadurch, dass sie ihren Führungskräften diese Analyse ermöglichen, einen Beitrag zur Stärkung der individuellen Zufriedenheit und der kollektiven Leistungskultur.
Wer kann teilnehmen?
Führungskräfte, Management-Teams. Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitenden, die ein Interesse daran hat, einen detaillierten Überblick über das Spektrum der individuellen Werte zu erhalten, um sich darüber in Gesprächen untereinander austauschen zu können. Über diese Betrachtung hinaus, stellt die Analyse natürlich auch bereits für die Einzelperson einen wertvollen Einblick in die Arbeit mit den eigenen Werten dar.
Wann ist ein günstiger Zeitpunkt für eine vergleichende Werteanalyse?
Bislang wird die Analyse zumeist dann genutzt, wenn man sich in einem Unternehmensbereich den Grund für ähnliche und unterschiedliche individuelle Einstellungen und Verhaltensweisen erklären möchte. Mitglieder von Führungsteams vergleichen ihre individuellen Werte in der Regel erst in Konfliktkontexten. Unsere Werteanalyse soll einen präventiven Beitrag dafür leisten, dass ein hinreichend tragfähiges Wertesystem im Arbeitssystem entwickelt wird.
Welche sprachlichen Voraussetzungen gibt es, um an der Analyse teilzunehmen?
Die Werteanalyse ist in deutscher Sprache verfasst. Wir haben - so gut es ging - auf Fremdworte oder Fachbegriffe verzichtet. Würden alle Beschreibungen in einem Textdokument zusammengefasst sein, dann lägen Ihnen ca. drei Seiten vor. Diese Textmenge müssen Sie daher zu lesen bereit sein.
Wie viele Werte werden angeboten?
Der Nutzer erhält die Beschreibung von 97 Werten, die in der Auswertung dann in drei Gruppen eingeteilt werden. Hierüber informiert ausführlich das PDF, das Sie im Rahmen Ihrer Auswertung erhalten.
Wie lange dauert eine Werteeinschätzung?
Die Netto-Bearbeitungszeit beträgt ca. 50 Minuten - sie ist aber auch abhängig davon, wie konzentriert man arbeiten und wie schnell man die Texte lesen kann. Unterbrechungen in der Dateneingabe sind jederzeit möglich.
Gibt es über die Wertevergleichsanalyse hinaus weitere Instrumente, die zur Wertearbeit genutzt werden können?
Ja, Sie finden sie auf dieser Webseite.
Wie teuer ist die Auswertung?
Die Kosten für eine Werteanalyse betragen netto € 44,95. Die Bezahlung erfolgt via Vorabüberweisung oder Rechnung an die Firmenadresse.
Wer erhält das Ergebnis der Analyse?
Die Ergebnisse erhalten von uns ausschließlich die unmittelbar teilnehmenden Personen.
Was können wir aus der Auswertung ableiten?
Aus Ihrer vergleichenden Auswertung werden Sie erkennen können, in welchem Maße die Wertesysteme der Beteiligten Gemeinsamkeiten und Unterschiede aufweisen, ob sich also eher 'gleich und gleich gern gesellt' oder womöglich gilt: 'Werteunterschiede ziehen sich an'. Mit dem Begleittext erhalten Sie Anregungen, über die Ergebnisse in die Kommunikation untereinander einzutreten.
Wieso erscheinen ganze Sätze und nicht nur einzelne Begriffe, wenn ich meine Eintragungen vornehme?
Wir haben in einer Werteredaktion jedem Wertebegriff einen ihn umschreibenden Satz zugeordnet. Diese Sätze werden Ihnen zuerst angezeigt, damit Sie und alle weiteren Nutzer der Werteanalyse eine genauere Vorstellung des Themas haben als dies bei nur einem einzigen Begriff möglich wäre. Für die Auswertung werden den Sätzen dann die Wertebegriffe zugeordnet und dann dem Vergleich unterzogen. Die Übersicht aller Begriffe mit ihren Umschreibungen erhalten Sie als pdf auf Ihrer Auswertungsseite.
Wenn ich meine Einschätzung vornehme, beziehe ich dann dabei die Werte auf mein Verhalten im gegenwärtigen beruflichen System?
Ja. Alle Teilnehmenden sollen bei der Bearbeitung des Verfahrens ausschließlich an ihren beruflichen Kontext denken.
Wie viele Personen können im Rahmen der Werteanalyse mitmachen?
Die programmtechnische Begrenzung liegt bei 9 Personen. Maximal diese Anzahl an Personen kann eine Gruppe bilden, die oben genannten Kosten der Auswertung betreffen Gruppen bis zu dieser Größe. Hat zum Beispiel ein Führungsteam mehr als 9 Personen, so braucht es einen weiteren Teilnahmecode. Die Ergebnisse aller teilnehmenden Gruppen müssen dann von Ihnen vor Ort zusammengeführt werden.
Gibt es einen wissenschaftlichen Hintergrund für die Werteanalyse?
Ja, wir beziehen uns vorrangig im Zusammenhang von Werten und Sinnfindung auf die Sinntheorie Viktor Frankls. Weitere philosophische Bezüge stehen in der Tradition des Schweizer Philosophen Frithjof Schuon, der sich wie Frankl auch vehement gegen den Reduktionismus einsetzte im Sinne eines: 'der Mensch sei nichts anderes als ...'. Beide, Frankl wie Schuon, eint der Gedanke, dass ein Mensch immer mehr ist als alle Teilwissenschaften ihn glauben machen, dass er sei. Frankl dazu: "Die Person ist ein Individuum, etwas Unteilbares. Sie lässt sich nicht weiter unterteilen und nicht aufspalten, denn die Person ist eine Einheit. Als diese Einheit entzieht sie sich jeglichen Versuchen, sie durch eine Analyse von Teilaspekten zu erfassen: einzelne Teilaspekte einer Person lassen nur bedingte Rückschlüsse auf den ganzen Menschen zu: die Person ist nur in ihrer Einheit erfahrbar." Auf der Basis dieses Menschenbildes verfolgt die vergleichende Werteanalyse also keineswegs die Idee, einen Menschen auf die von ihm gewählten Werte zu reduzieren, sondern im Gegenteil. Sie würdigt jeden Menschen als Wesen, "das entscheidet. Und was entscheidet es? Was es im nächsten Augenblick sein wird." [Frankl]
Wie 'richtig' sind denn die Ergebnisse?
Die Güte der Analyse ist immer nur so gut, wie Sie in der Lage sind, Ihre Werte einzuschätzen. Nach unserer Erfahrung ist eine Selbsteinschätzung dann am besten, wenn sie ohne 'Druck', auf freiwilliger Basis, in Ruhe und mit Geduld erfolgt. Alle diese Kriterien erfüllt oder ermöglicht diese Dienstleistung.
Wie lange bleiben die Daten gespeichert?
Wenn 180 Tage lang keine Auswertung mehr erstellt wird, werden alle Daten automatisch gelöscht. Bevor der Löschvorgang eingeleitet wird, erhalten Sie dazu rechtzeitig per E-Mail eine Nachricht.
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Die Werteanalyse ist kompatibel mit Internet Explorer (mindestens Vs. 11), Edge (mindestens Vs. 13), Firefox (mindestens Vs. 47), Chrome (mindestens Vs. 51), Safari (mindestens Vs. 9.1) oder Opera (mindestens Vs. 37). Wenn eine Fehlermeldung erscheint, dann benötigen Sie einen anderen, passend konfigurierten Rechner.